Wij gebruiken cookies om er voor te zorgen dat u onze website optimaal kunt gebruiken. Bezoekt u onze website, dan gaat u akkoord met deze cookies.
Als u klikt om door te gaan op deze website, dan gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Voor meer informatie.

Weber Saint-Gobain - Official website of the companyWeber Saint-Gobain - Official website of the company

JINC Bliksemstage bij Weber Beamix!

20 10 2015

Donderdag 5 november komen ze ook weer bij ons. De jongeren die in één dag een bliksemstage komen lopen bij verschillende afdelingen binnen onze organisatie. Wij hebben er nu al weer zin in en geloven in dit concept!

Bliksemstage bij Saint-Gobain Weber Beamix

Bliksemstage bij Saint-Gobain Weber Beamix

In ’s-Hertogenbosch en Eindhoven is JINC sinds 2013 actief met de projecten Bliksemstage en Sollicitatietraining. Het Bliksemstageproject is bedoeld voor kinderen uit groep 7&8, dat doorloopt t/m klas 1&2 van het vmbo. Tijdens een Bliksemstage gaan leerlingen in groepjes van 8 (onder begeleiding van een docent) een ochtend op bezoek bij een bedrijf. Ze krijgen een presentatie, een rondleiding en mogen ook echt een handje mee helpen. Zo leren ze welke beroepen er zijn en welke vaardigheden je daarvoor nodig hebt.

Bij Weber Beamix geloven we in dit concept en nemen hier dan ook al een paar jaar deel aan. Uit onderzoek blijkt dat hun zelfvertrouwen om te solliciteren toeneemt na deelname aan deze training. Na drie jaar wil JINC in Eindhoven 1400 jongeren voorbereid hebben op de arbeidsmarkt. Wij zijn blij dat we hier een steentje aan hebben kunnen bijdragen. 

Waarom nemen wij deel aan Jinc?
We investeren graag in jongeren die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. • Leerlingen enthousiast maken voor de sector, bedrijf en/of beroepen.
Kennismaking met toekomstige medewerkers.
Meedoen in projecten geeft veel plezier, energie en kennis terug aan onze medewerkers.

Bekijk hier ook het filmpje!

JINC: wie zijn ze en wat doen ze?

JINC helpt jongeren van 8 tot 16 jaar op weg naar een betere start op de arbeidsmarkt; door beroepsoriëntatie op de werkvloer, het aanleren van (sociale) vaardigheden en workshops over ondernemerschap. JINC vindt dat elk kind een eerlijke kans verdient op de arbeidsmarkt, ook als het opgroeit in een omgeving met minder voorbeelden en rolmodellen om zich aan op te trekken. Honderden bedrijven en instellingen stellen hun medewerkers als vrijwilliger beschikbaar in projecten, bijvoorbeeld als trainer of als coach. Met als doel: een juiste studiekeuze, minder kans op schooluitval en beter zicht op werk. De ervaring is dat vreemde ogen dwingen en dat de expertise van professionals jongeren inspireert. Met de projecten bereiken we in 2014 28.000 basisschool- en vmbo-leerlingen uit Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Haarlem, Almere, ’s-Hertogenbosch en Eindhoven.

Voor meer info: www.jinc.nl